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人才盘点立标准 全员参与展新风

发布时间: 2019-10-24 点击次数: 1010
——天津市水利工程有限公司2019年人才盘点大会

  作为扎实推进公司三项制度改革的关键举措,公司年度人力资源体系提升项目本月迎来了最重要人才述能会议盘点环节。10月21日-22日,公司如期举行了包括三总师、职能部室正职、分公司经理、科信公司经理在内的全体中层正职干部述能会议盘点,公司领导班子全体成员全程参与大会并进行精彩点评。
  人才盘点对组织而言是对现有人才能力结构和胜任现状摸底,为未来战略转型升级排兵布阵描绘人才地图的有效手段;对个人而言是找差距、补短板,深化自我认知,强化管理者识人辨人能力的难得机会。公司全体员工对此次人才盘点工作都给予了高度的重视。大会召开前,联合项目组从汇报形式到评分标准,乃至着装细节,都提出了具体详实的要求并开展了专业的指导培训。本次盘点既是公司成立以来的首次全面盘点大会,更是公司贯彻落实三项制度改革的里程碑。
  每位盘点述能者严格按照联合项目组要求,在会前认真制作汇报PPT,分别从岗位认知、主要工作业绩、个人优劣势分析、职业发展及行动计划四方面进行了述能演讲,既展示了个人工作成果,同时也对未来进行了合理规划,会议取得了预期效果。
  人才盘点大会按照不同的述能者组建了高规格、高标准的专业评委团,既邀请了咨询行业的专家老师,又涵盖了公司全体领导班子成员,还有业务关联部门的评委代表。公司董事长更是全程列席了所有述能者的盘点,并对每一位述能者的表现给予了精彩点评,为大家今后工作努力方向指点迷津,提出了建设性的意见和思路。
  按照人才盘点的计划部署,后期将陆续开展公司全体副职及以下全体员工的会议盘点,相信通过此次全员盘点,公司上下士气将得到极大鼓舞,进一步提升自我认知、正视自身短板、主动改变突破,管理提升必将登上新高峰。
企业发展部王晗供稿
 

   

   

   

 
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