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面对面谈心 明方向 促成长

发布时间: 2019-07-31 点击次数: 1258
——公司党委书记、董事长运如广与新入职员工开展座谈交流

  7月25日下午,公司党委书记、董事长运如广同志带队,赴第二分公司武清城北水厂项目部,与2019年新入职员工开展面对面座谈,公司总工李洪飞、企业发展部部长张建春、副总工王浩及第二分公司部分骨干员工列席了会议。
  座谈中,运如广同志代表公司对新员工的入职表示热烈的欢迎,再次强调了今年招聘新员工的目的和意义,对他们未来的成长表达了殷切的期望。
  参会的10名新员工分别进行了自我介绍,总结了入职半个月以来在工地实习期间的收获,包括对工程的认识、业务方面的学习情况以及在新环境中自身的感悟,表达了进入公司后希望提升自我,尽快成长的迫切愿望?;诘鼻暗娜现?,每个人对自己未来的职业发展做了一定的规划,有的希望向技术方面发展,成为某个领域的专家;有的希望向管理方面发展,成为一名优秀的职业经理人。
  会上,副总工王浩分享了自己进入公司以来的成长历程、培养的良好工作习惯以及积累的实践经验等,为新员工开展具体工作提出了很多好的建议,发挥了榜样的示范引领作用。
  运如广同志针对每个人的情况进行剖析,提出了建议和要求,让大家把眼光放长远,要结合市场形势和自身情况及时改变、提升。同时还介绍了公司创建以来的很多优良传统、优秀人物事迹,分析了整个行业目前所处的外部环境,公司相对同类型企业具备的优势,展望了公司改革、创新、发展的前景,表明了公司为员工充分发挥才能搭建平台、大胆启用新人的决心。希望新员工能够创新思维,放开眼界,多实践、多积累,敢闯敢干、勇于担当,敢于表现自己,尽快成长起来。运如广同志的发言为新员工的未来发展指明了方向,极大的鼓舞了他们融入公司、奋发向上、实现自我价值的信心。




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